老板如何通过面相找到好员工

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一个有经验的老板非常清楚一点：找到一个既有能力又能听话的下属员工非常不容易。现实中往往有能力的人就心思比较多，不安于现状，翅膀一硬就急着跳槽走人，而听话服从安排的员工往往又比较缺乏能力。如何找到一个既办事能力比较强，又与自己合拍的下属，除了需要一点运气，也还是需要一点眼力的，这个时候借助面相是很好使的。

格局稳重，眼神清润

最简单说格局用一句话形容就是“左右脸对称，三停平均”，所谓“左右脸对称”，也就是除了左边右边脸部对称，而且左眉和右眉，左眼和右眼，左鼻翼和右鼻翼，左耳与右耳等都是属于肉眼观察大致是平衡状态，不会有明显的大小高低歪斜的状态。格局稳重对称性好，加上眼神清润是很好的面相基础。眼神清润主要是眼睛里投射出来的神采是让人感觉舒服的，不是尖锐让人不安的，黑白眼球比率适宜、黑白分明，没有眼露一白、眼露三白、眼露四白的现象。格局稳重，眼神清润是判断一个人心性最重要的面相特征，也就是看一个人是不是心善的基本面相条件。

双耳贴脑，耳高适宜

耳朵大小适宜，厚薄平均，而且紧贴面部的人往往性格稳重，而且相对比较能听取别人的意见和建议，作为下属也会比较听从上级的安排，叛逆心相对偏弱。耳朵上沿高于或者平齐眉毛的属于耳偏高，这样面相的人，相对更加注重精神方面的追求，所以对待这样的下属是需要多给予精神方面的安抚，比如更有挑战性的岗位、更好的学习机会等等。如果耳朵上沿低于或者平齐眼角的属于耳偏低，这样面相人，相对更加注重物质方面的享受，所以对待这样的下属是需要多给予实际的安抚，比如加薪福利，耳偏低的人相对较懒，比较喜欢安于现状，进取心往往不足，当然这样也要结合眼神的质量，如果眼神给力，当事人的进取心往往不会太受耳高低的影响。

眉毛清秀，根根见底

眉毛的质量是可以观察一个人的管理规划能力和处理细节的能力，眉相比较好的人，是善于独立处理问题的。眉毛整齐浓密根根见底的人，往往思路清晰，逻辑思维能力较强，责任感也比较强，这样的人是可以给上司老板分忧的。

口相端正，上唇有棱

口相端正的人，是包括上下唇厚薄适中，偏薄则寡义，偏厚则固执。加上牙齿整齐、上唇有棱角，这样的人往往重视承诺，说话经过深入思考，不会随意信口开河，重视承诺的人，是会被上司老板看重的。

鼻颧配合，有肉包裹

安心工作的员工，往往鼻不会过高，颧骨也不会有横张的相理。越是鼻子、颧部露骨比较明显的面相，私心越重，得失心越强，也就是越自私自利。所以面相中如果有明显露骨的面相相理是不利于管理的。所以鼻颧的配合除了不会突兀明显偏高偏强，更会有锦上添花的肉包裹。尤其是鼻准头、鼻翼有肉更是为性情的稳重添砖加瓦。

如何选好合适的员工对于老板来说是一门技术活。下一回咱们再说说，员工怎么选好的老板。

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