易经六十四卦, 六十四卦与企业管理制度（八）
- 作者: 神婆星座网小编
- 来源: 神婆星座网
- 2024-12-27
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每个企业家都希望自己的企业蒸蒸日上、朝气蓬勃。然而因为各种各样的原因，很多事情并不能如人所愿，一个良好的企业发展需要讲究“天时地利人和”，《易经》中的六十四卦可以看作是企业的六十四条管理法则，
一、巽卦
巽卦告诉管理者在决策时要讲究科学，要进行各方面论证，但拍板决策时，优柔寡断是要不得的。该断不断必出其乱，只有果断，才能把握时机，才有利，利者吉。
二、兑卦
兑卦强调高明管理者应具有外柔内刚品格，应天顺人，才能使人真正悦服。凡事以员工喜悦为先，员工就会坚定地跟着你走。
三、涣卦
涣卦告诫管理者，在实施过程中，切不要使人心涣散。人心向背对于任何管理者来说都是至关重要的。涣散就形不成合力。没有合力，就一事无成。管理者宝贵的品格应是减私为公。只有为公，才能光明正大，事所必祥。
四、节卦
节卦表明节制是美德，但节制要适度。管理者的自我节制很重要。私欲人人皆有，但管理者的私欲节制是管理权威树立的必要条件。管理者要心安理得地节制自己，柔顺得正，管理才能上道，事业才能亨通。
五、中孚卦
中孚卦告诉员工要诚情而又坚守正道。这符合天的法则，行为合之，则吉。
六、小过卦
小过卦强调管理者要脚踏实地，而不要固执己见，也不要放弃原则，要因时而变。
七、既济卦
既济卦说明若事业过于完整则僵化而失去活力且物极必反，过于正必将又陷于混乱。管理者要追求发展，力求完善，但也力保活力。这是—个高深的道理。坚守正道才有利，但坚守正道，又要常常变通解决错综复杂的矛盾。而矛盾使事物的发展、永远处在不断完善之中。活力就存在于管理者不断地解决矛盾之中。
八、未济卦
未济卦表明事物发展没完成。它是一个无穷的变化序列。在事物发展中，充满了各种发展的可能性。管理者要站在高处，审时度势，把握事物发展的规则，驾驭事物，使自己成为管理的主体。
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