2020年春节法定节假日是哪三天？春节三薪三倍工资如何计算？

法律规定，春节在正月初一、初二、初三这三天是属于法定节假日，而在初四、初五、初六、初七是属于休息日
2020年春节法定节假日：农历正月初一、初二、初三，也就是2020年1月25日、1月26日、1月27日
2020年春节休息日：农历大年三十、农历正月初四、正月初五、正月初六、正月初七，也就是2020年1月24日、1月28日、1月29日、1月30日

2020年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免过路费。高速免费日期如下：
2020年春节：自1月24日（除夕）零点开始，至1月30日（初六）24时结束，高速免费通行时间共7天。也就是说在农历正月初七正式上班，通常春节高速公路免费时间节假日第一天零点开始，节假日最后一天24点正式结束。
2020年清明节：4月4日零点开始，至4月6日24时结束，高速共免费3天时间。
2020年五一：5月1日零点开始，至5月5日24时结束，高速共免费5天时间。
2020年国庆：10月1日零点开始，至10月8日24时结束，高速共免费8天时间。

1、春节三薪三倍工资只有三天
春节包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的三天才有三倍工资，农历正月初一、初二、初三，也就是2020年1月25日、1月26日、1月27日，这三天加班是三倍工资。
休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2、春节法定节假日三倍工资不可通过补休补偿
根据国家规定，在节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。根据规定，安排了补休可不再支付加班工资，而不能补休则应支付不低于工资的200%的工资。因此，“春节”前三天加班一定要“补钱”，后四天可以“补休”。

3、法定节假日工资计算标准：
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％
双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％
休息及法定假日规定:每周休息2天，每年11天的法定节假日。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

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