怎么样才能提升自己的职场能力

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怎么样才能提升自己的职场能力

可能有些刚毕业的职场新人一直在抱怨自己的待遇和职位一直得不到提高。怪公司怪上司怪同事。但是有没有找到自己身上的原因呢？可能就没有，接下来我们做个测试看看你的职场问题到底出在什么地方了。

测试题目：在职场上，当你遇到困惑的时候，你的做法是怎样的？

A.视而不见

B.下次遇到再解决

C.向同事请教

D.向上司请教

答案就在下面哦，接着往下看吧！

测试结果：

A.视而不见

你经常不合时宜的发表讨论，涉及别人的隐私或是别人的行为讨论，在可是在工作中却是经常的失语，需要你的时候，你总是无言以对，这样的你不仅容易得罪人，还会得罪上司，上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。

B.下次遇到再解决

跟不上领导的战略转变，读不懂专业知识，开会提出的意见总是荒唐可笑。甚至可能业务能力都是打肿脸充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到认可的，不管你装的多专业，你的言语会轻易的出卖你，上司都一清二楚。

C.向同事请教

你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满，跳槽的经验不少，在每一个职位上都没有获得成功，更没有积累较多的经验和资本，更谈不上坚实的根基，你说你什么都懂，其实都是一窍不通。这样的你，上司是不敢用的。

D.向上司请教 ()

看到别人比自己出色，就冷嘲热讽，心理满是不公平，讲述对方的种种不是，甚至在工作中也不给予配合，想看到对方出丑，这样的你，工作上无法与人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很难得到赏识！

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