金牛座领导对女下属

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1.男领导喜欢女下属会有什么表现？

　　有4个方面，主要有利用工作之外时间与你相处、喜欢女下属会保持距离、喜欢女下属不会那么投入、男上司喜欢你说话可以感觉得到。
　　1、利用工作之外时间与你相处
　　已婚男士大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和你搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。
　　2、喜欢女下属会保持距离
　　男上司是已婚人士，家里已有很不错的妻子。而你是他的一个补充而已。他和你的距离不会像热恋中的男女那样，更倾向于和你保持距离。也许在职场，他既是喜欢你的，也是不喜欢那么张扬的。他更喜欢在幕后和你搞恋情。
　　3、喜欢女下属不会那么投入
　　他家有仙妻了，而你只是他的替补，只有在他工作无聊和寂寞之时和你谈情说爱。自然，他对你的感情不会像普通男女热恋那么投入了。
　　表现得三心二意，或者很表面地应付你，而不是真心喜欢和你长相厮守。也许你还会觉得自己是小三，是的，小三的特性在你身上完全可以体现。女人在职场上，可能会碰到要跟你暧昧不清的已婚男上司。
　　4、男上司喜欢你说话可以感觉得到
　　男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。
　　扩展资料
　　注意事项：
　　1、男上级在树立权威的同时，要尽可能地做一些让女下属感到心理平衡的事情，以消除女下属的心理障碍。
　　2、人不可能永远都不犯错误，下属在工作中出一些差错在所难免，如果对错误姑息迁就，可能会使下属产生麻痹心理，以至于重犯错误甚至于使错误升级。但在批评女下属工作中的错误时，男上级一定要注意照顾到她们的面子。

2.如何搞定金牛座的老板

　　如今，有些老板和下属职员的关系，是个总也说不完的话题。一个好老板可以影响到你半生的命途。老板精明与否，能干与否，还需要配合雇员的努力和聪敏。快来看看十二星座老板都中意哪些员工吧，教你轻松搞定大BOSS。
  
 金牛座老板：讲求实际
  
 金牛叫你做十分三的工作，就会给你十分三的回报，报酬不多不少，你也不要奢望，安守本份是和金牛座老板工作的原则。就算你不甚“精采”，金牛座的老板也不会开除你。只要你做足功课，做得好、坏只是其次。
  
 踏实稳重，厌投机取巧
 金牛座老板个性务实，为人踏实稳重，而对员工的心理期待，也是类似以上的要求：对待工作一定要丢掉浮躁和自以为是的小聪明，而要静下心来，脚踏实地做好每一件大事小情。如果你想耍耍小心机，投机取巧抄近路，很可能被金牛老板叫过去“聊聊”哦!他们倒是要看看你究竟还想耍什么“花招”来跟上司对着干。
  
 金牛座老板欣赏哪些员工
  
 金牛座的老板是很典型也很传统的老板。他脚踏实地，事必躬亲，凡事都是亲力亲为的，也很少会把手中的权利下放给下面的部属，因此，作为金牛老板的员工就要注意一下，不能过于主动要求老板信任自己，对于传统的金牛来说，你只要脚踏实地地干活，忠诚于公司，那么你就会被欣赏了。
  
 金牛座老板最讨厌哪种员工
  
 借公家的名义谋取私利的员工
 对於勤勉踏实的金牛座老板、完美主义的处女座老板和现实主义的魔羯座老板而言，他们最欣赏那些踏实肯干，又能公私分明的员工。如果某些资深员工自以为对公司做出极大的贡献，完全不顾忌员工的身份，行为比较随意，就很容易引起老板的不满。例如：把公司的办公文具随意带走，用公家电话处理私事，甚至上班时间干私活等等。对於这种假公济私的行为，虽然老板们表面上会睁一只眼闭一只眼，但是心里还是会很唾弃，对员工的印象铁定瞬间下滑。
  
 金牛座老板应对策略
  
 不管你的上司只有三十或二十六七岁，只要他是四月底到五月出生的牛座，那么你的小心了，收起你的莽撞、狂飙，金牛座上司喜欢精准胜过快速，当然在这样的社会你能够又快又精准保证能够得到大家的欢心啰！金牛座的上司特别注意细节的部份，或许你的案子写的天花乱坠创意十足，但是他还是会注意到你的“在”全部用成了“再”然后退回你的案子要你重新修过，可别被他的一号表情击退了，他们天生就是这种死人脸，和这样的上司合作你得学学董月花越冷越开发，你越细心越能够得到他们的激赏，越耐操他们越爱你，不过公归公私归私除非你们很对盘，否则多数的金牛座的老板不太会拉近你和他之间的距离。
  
 年关如何讨好金牛座老板：买礼物送之
   
 每年的4月21日刚好是一年中繁盛丰美的时候，金牛座的出生日期影响了其性格，其关键词【金钱】已经赤裸裸的表明金牛座老板要如何讨好了。
 没错，一切用金钱解决的问题都不是问题，送礼物讨好老板，想必应该是最简单的事了，主要肯下重本，又岂怕讨不好金牛座老板呢?
  
 如何搞定金牛座女上司
  
 努力完成任务，快速成长
 金牛女BOSS虽然不像白羊女一样好脾气有耐心，但是对待新人小朋友，她们也不会为难到哪里去，即使是分给他们一堆任务，她们也停不下自己操劳的心，生怕小朋友们做不好自己交代的事情，然后不知不觉中她们就亲自参与到了任务里。
 金牛女期待挖到黑马，也希望通过自己的培养，新人们能够更加快速地成长，因此她们有时候会无止境地分配任务，这个时候新人们只需要朝她们说明自己的能力情况即可，因为金牛女也是很通情达理的，她们有时候只是太心急了。
  
 如何搞定金牛座男上司
  
 注重细节
 四月底到五月出生的金牛男上司，你要特别小心，收起你的莽撞、狂飙，金牛座上司喜欢精准胜过快速，当然在这样的社会你能够又快又精准保证能够得到大家的欢心！金牛男上司特别注意细节的部分，或许你的案子写的天花乱坠创意十足，但是他还是会注意到你的“在”全部用成了“再”然后退回你的案子要你重新修过。（易安居算命网：http://www.zhouyi.cc/）
 而且他们天生就是一种死人脸，和这样的上司合作你得学学懂得，你越细心越能够得到他们的激赏，越耐操他们越爱你。
  
 教你如何搞定金牛座大BOSS
  
 为员工、为业务或是为公司创建良好的工作氛围与环境是金牛座老板的优势,也是他的闪光点。一方面,他们会在办公室、休息室或会议厅安排尽可能舒适的办公环境与设备,当然,他们也会同意你在办公室里吃东西或是默许其他可以让员工们感觉舒服的工作方式与行为,但另一方面,他们会对摆设以及他们的秩序要求严格,比如打印纸必须放到哪里,废纸要如何处理、文件以及物料的领取规则等等,都有他自己那套条条框框,并且要求你严格执行。哪怕他自己做起事来别人瞧着不怎么样,那也一定是在他的规矩当中。
  
 金牛座的主星金星是一颗吉利的星星,而且有着贵族、贵气与人和的意义。金牛座老板的脾气或是说性格是很好的,而且行事优雅,也不会像火象星座那样做事情火急火燎。别看他是这样的性格,金牛座老板要求他的下属办事情却一定是要周到,而且要守规矩。可不要小瞧这两个形容词,他包含的内容太多了,因为他反应出了金牛座老板或是金牛座人对自己的下级要求虽然没到完美主义那么苛刻的程度,但却无疑是高标准的,而且最好是你在第一次尝试时或是一次性地就可将事情办好。换个角度看或是从此处的意义延伸下来,那就是他要求员工工作精确到位,比如文件上的用词,项目合同上,财务方面的清晰描述以及工作上的分配等等。他希望你可以做到在你的工作岗位或领域里是个精英,而不是平庸之辈。他们是很有创意型的老板,而且对自己的观点或是说在业务上所持的观念非常自信,人也务实。听起来金牛座老板该会很喜欢卖弄,相反,金星与土象星座带来的综合影响则让他并不随便发言,只是在那里自持。
  
 又因为金牛座是土象星座的缘故,土象代表物质范畴领域,所以金牛座人的占有欲是非常强的。他可以承认(心里也会很难过)自己能力有限、运气差或其他客观因素使得自己没有得到某样东西,例如职位、人员、资源等,但他却很难接受或是说忍耐已经属于自己的东西离开自己,也因此,员工的离开对于金牛座老板来说是件很难受的事情,除非这个员工已经差到了极点。如果该人身上有些优势又曾经为公司或自己的项目效过力,他们会不舒服很久,所以,在平时当他们察觉到某些员工“危险”的时候,就会提前用比较柔软的方式去警示该员工,这是贵气的金星所带来的优雅气质导致的,但遗憾的是,也正因为金牛座老板的好脾气使得员工并没有认真对待他们的警告,觉得只是说说而已,该怎样还怎样继续恶习下去,结果导致最终的覆水难收,被辞退。要知道金牛座是眼睛里不容沙子的人。所以在他们用类似朋友间的提醒或是嗔怪的口吻警告你工作中的疏忽时,不管是多么细小的环节,比如某个销售或是工作指标你总是卡在分数线下一点点,看似可以过去,但金牛座老板是绝对不允许的,所以千万不要做出尝试他们忍耐度底线的事情。因为你的一点不合格,导致了全盘的不美丽!倘若这些疏忽又波及了其他领域并被影响,比如几个月或几个季度的销售冠军等荣誉头衔没了,比如某个案子项目本来是到嘴的鸭子却飞了,那会将他们的内心逼得翻江倒海,因为这又是一层,而且是累大一层的失去!
  
 土象对物质范畴的重视度除了反应到上述占有欲问题,再有便是在工作中他们很重视资源问题,“资源的领域”,有过几年工作经验的人都会知道,人脉政府关系资源、媒体资源、人力资源、财力资源等等都在其范畴之内,他们希望杜绝员工浪费,用就要用好。这样讲并不是说金牛座老板是个特别抠门的人,这是他们对价值高度重视的结果。
  
 当金牛座老板在工作中比如谈判、立项会议或一般工作情况中遇到反对意见时,他们并不会出现激烈的反弹、甚至叫嚷、拍案而起的举动,而是保持安静并且会仔细思考,他们会集中各方的观点,从最实际的利益出发来找出大家都满意的解决方案,争取做到让所有人都开心,就算是异常重大、危机到了节骨眼上的事儿,他们也会用这种处理程序,这有点像折中的做法,但不全是你所想的“你让五块我也让五块”的侃价,因为那样毕竟不是贵气的做法,当然,这个办法首先一定是不会亏待了他自己。你可不要以为金牛座老板在公司内部的利益集团中间喜欢做和事佬,完全不是,他们真的是希望各方都可以达到满意,这点和天秤座的平衡特性有些相似,毕竟他们的主星都是金星。当然,金牛座老板也会发火,只是情况不多而已。能把“一头牛”都逼急了,那事情也就一定不会小了。
  
 当工作失利或是项目陷入危机的时候,金牛座老板会第一时间寻求他们心中认为是权威方的帮助。不过这个判定是个有隐患的想法,因为对权威、能者或是一贯处理该类危机问题的高人的判断标准是他们自我心中定义的,也因此,一旦定义错误,会给已经发生问题的工作带来更大、甚至不可收拾的局面。所以如果你是他的员工或是合作伙伴,在发现这种情况出现时,提供给他多一些寻求帮助的选择是非常有必要的。

3.如何与金牛座上司相处

　　金牛座稳重理智,比较保守的,但是出了名的倔强。那么如何与金牛座老板相处?下面学习啦小编分享了与金牛座上司相处的方法，一起来看看吧。
　　 (h2) 与金牛座上司相处的方法 
　　 1、 不要给他带来太多不必要的麻烦
　　 
　　 虽然金牛的在他人眼中是一个性格非常温吞的角色，很好相处。但是请注意如果你想让牛牛一直如此对你，最好在相处过程中不要为他们带来太多麻烦。因为金牛座本身是非常害怕麻烦的一族，他们喜欢惬意的生活，不喜欢在人际相处中存在太多压力，这方面向来不是他们思考的重点，倘若你是一个时常招惹麻烦的朋友，久而久之牛牛会自然将你屏蔽在朋友圈之外。
　　 
　　 2、 收起希望占便宜的心理
　　 
　　 众所周知金牛是爱财一族，很多人说牛牛们抠门，但其实相比起真正的抠门一族，牛牛们实在算不上。金牛的爱财体现在他们喜欢稳定的物质基础作保障，所以牛牛真正在意的是大钱而非鸡毛蒜皮的小钱，牛牛的价值观很明确，一步一脚印依靠自己赚来的钱才是真正令牛牛感觉踏实的，不会存在爱财而渴望占别人便宜的心理，甚至很少在小钱上与人计较，正因为如此反而容易给人在小事上占了便宜，一次两次牛牛不会放在心上，倘若你沾上瘾一而再再而三的如此，牛牛会打从心底看不起你。
　　 
　　 3、 切勿满嘴跑火车
　　 
　　 牛牛在与人相处中最需要的感觉便是踏实、稳定，给他们靠谱的感觉是非常重要的，如果在相处的过程中，你总是对自己的事迹夸夸其谈，甚至对某些事夸下海口，也许有些人会因此信以为真买你的帐，但是对于金牛来讲，反而会将你定性为一个只会满嘴跑火车，光说不做的不靠谱之人，将你划分到朋友以外的路人区域。
　　 
　　 4、 请注重你的风度与言行
　　 
　　 在金星掌控下的金牛座无疑会受到其影响，无论他们表现出来的多么时尚叛逆，在与人相处中都会非常注重自己的言行与风度。如果你是一个十分没风度，并且在行事作风上相当没有行为标准的人，牛牛也会因此与你渐行渐远。因为他会觉得你们在本质上属于两类人。
　　 
　　 5、 不要摆出一副高姿态
　　 
　　 牛牛们虽然是不太爱表现的一族，但是其内心大多相当自恋，非常渴望得到他人的肯定，这也是为何说牛牛闷骚的原因。牛牛其实非常喜欢听到别人赞美自己，无论是内在外在都会照单全收，当然并不是说你不赞美牛牛就会令他们觉得你不好，牛牛没有那么小心眼，但是需要注意的是，你可以不赞美牛，但是请不要摆出高姿态反过来教育牛，甚至喋喋不休、唠唠叨叨，这是牛牛内心非常抵触的。
　　 
　　 6、 不要逼迫牛
　　 
　　 金牛喜欢惬意的生活节奏，不喜欢太过紧迫，无论说话做事都是如此。在于金牛相处过程中，如果遇到牛牛不愿意做的事，请不要对他强行逼迫，例如牛牛对某件事含糊带过，那就是他真的觉得不便说出口，绝对不存在双鱼那般的欲迎还休，如果你因此而误会了牛牛是在吊你胃口而步步紧逼，强求牛牛说出真相。只会让他感觉你不尊重自己，与你相处存在压力，从而逐步冷却与你的关系。
　　 (h2) 金牛座老板行事风格 
　　 ◎ 稳定、牢固、耐心、缓慢，需要长时间才能够做出反映和决定，不要期望他能够雷厉风行;
　　 
　　 ◎ 不容易被解释、被人请所打动，只相信自己的思维、实施和数据。他会耐心的、长久的考验下属，你最好用可以证明的业绩来打动他，而不是以花言巧语; ◎ 有自己独特的做事方针，不易于被被人说服，不采纳自己思维之外的建议，是最难以打动的老板，你最好把自己的建议变成他的思想;
　　 
　　 ◎ 善于操作和执行，易于事必躬亲，是个实干的老板，但是你不要期望他能够过度的放手授权;
　　 
　　 ◎ 懂得金钱的现实价值，对于财会账目无师自通;你要公司分明，保持明细、清白的账目方能够取得他的新人;
　　 
　　 ◎ 对于不忠诚的职员非常刻薄，不要试图背叛和欺骗他;
　　 
　　 ◎ 通常和善、公正，给志愿恰恰应该得到的待遇，但是不要期望过度的大方和慷慨。
  
　　 
　　 与金牛座上司相处的方法相关文章：
　　 
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　　 4.
　　 
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