得罪了狮子座领导怎么办

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1.工作中得罪了狮子座的领导，她们会一直记在心里吗？

　　一般是不会的，因为狮子座有与生俱来的王者气息，他们是极强的领导者，所以他们一定会顾全大局，只要你还有价值，只要你对公司还有用，他们就不会一直耿耿于怀的。
　　
而且可以说狮子座的人都是比较大方的，年轻的时候都是大大咧咧，不拘小节的性格，他们心机没有那么重，不会很记仇。也绝对不是那种会报复别人的人，说不定他们早就已经忘了。其实现实生活中，狮子座的人还是很好相处的。所以不用太担心，自然一点就好了，也不用太拘谨，显得不太自在。自己也保持平和的心境，想得太多，反而使自己活得不自在。而且狮子座的人比较喜欢阳光自信一点的人。所以不要在领导面前，故作聪明，敷衍应付就好了。
　　
而且自己平时的时候一定要积极向上，对工作一丝不苟，认真努力。你做的多了，狮子座领导就会看见。其实，领导和员工之间没有那么多的界限呢，任何人之间都可以交朋友，而且处的时间久了，也会产生感情的。这样就算你有什么问题，你可以请教他，他们也会很乐意去帮助你。这样你的领导，即使你的良师也是你的益友。只不过不是所有的人都能说到做到罢了。
　　
所以你就自信一点，把心态放正，因为就算他们真的记在心里，你也不能通过自己的努力让他们把记忆消除，你能做的只是把你自己的本职工作做好，让他们看到你的努力。

2.不小心得罪了狮子座的人，他日后会为难我吗？

　　狮子座虽然脾气比较大，但是绝对不是小心眼的人。
　　很多人对于狮子座有误解，总是认为霸气的狮子座是个十足的小心眼，是一个内心十分阴暗的人，当狮子座受到他人的欺骗或者伤害的时候，会发起十分猛烈的攻击。其实这样的想法是完全错误的，狮子座就像是太阳一样，是光明正大的，他们的爱恨情仇是摆在明面上的，讨厌就是讨厌，会当面说，但是狮子座不喜欢背后搞小动作，这是他们认为很可耻的行为。
　　如果题主不小心得罪了狮子座的人，其实不用担心，毕竟狮子座的人是直白的，当时和题主表示了自己的不满意之后，事后是不会再继续翻旧账的，如果真的是题主的错，那么可以选择和狮子座道歉。其实可能题主过了几天去道歉，狮子座早就忘了当时你们为什么吵架了。
　　其实题主真的想多了，如果真的很担心，不如选择和狮子座的人好好说明白，其实这个世界上没有什么解不开的问题不是吗？我们的一生会得罪很多的人，如果每一个自己得罪了的人都让自己如此的担心，那还有什么生活的意义呢？有的人是不小心得罪的，那么把话说开就好了，如果有的人确实和自己不对付，那么得罪了又如何呢？
　　总的来说，我个人认为题主想多了。对狮子座的误解也很深，宁愿得罪狮子座也不要得罪小心眼报复心极强的天蝎座。
　　当然了，星座只是人生的一种参考罢了，不可以全信，虽然说人应该与人为善，但是若是被欺负，那么也不要怕得罪人不是吗？

3.不经意把领导得罪了怎么办

　　长期混迹职场，总是不可避免的会与各种人产生纠葛，尤其当这个纠纷对象为自己的领导时，无疑就是直接得罪了他，其实是很头疼的。每一个人都不喜欢得罪自己的人，领导肯定不会优先提拔那些得罪过自己的人。那么当我们在职场中得罪了领导，应该怎么办呢？
遇到这样的问题，首先想到的应该是沟通。和领导进行一次私下沟通。领导逮着机会，就进行修理，处于这种状态的员工其实是很郁闷的。应该是在日常工作中，对领导有哪些冒犯，或者是不经意之间的得罪，顶撞等等。要知道，领导一般都比较反感当面顶撞自己的下属。如果有这样的情况，领导对你进行修理也算正常。和领导沟通的目的，就是消除这个误会，让他觉得你以前的冒犯或者是不经意的得罪是无心之举，是对事不对人，没有注意方式方法，经过沟通，消除误会，增进领导对你的了解，这个是比较积极的办法。
切记不要随意和同事说
很多人都觉得在职场中和同事的关系比和领导的关系好，因此当他们遇到这些问题的时候都喜欢去向同事商量解决办法。但是我们要明白，在职场中，很难有像朋友一样的同事，因为大部分同事之间都是有利益关系的。当互相之间没有影响的时候，可以随心所欲的说任何话，但是一旦有了利益冲突，之前的悄悄话都可能成为阻碍自己前进的地雷。
尤其是有一些人还会添油加醋的把你的话进行改编，让你彻底进入领导的黑名单。所以，当得罪了领导，一定要自己找领导解决，千万不要随意和同事们说。
再就是反省自己日常的工作方法
很多时候，自己确实是对事不对人，但是当时不注意场合和语气，还有态度，等等，无形的对领导造成了某种程度的冒犯，从职场情商来看，这个也是不成熟之举。需要自己进行改进，让自己的意见或者建议更好的表达出来，并且能被领导或团队接受与采纳，才是我们的目的。
在此基础上明确自己工作的目的
有一些人得罪了领导以后，觉得自己以后的职场之路就毁了，因为领导会公报私仇，阻断自己升职加薪之路。于是，为了挽回这个局面，开始看领导的脸色做事情。因此，以后的工作越来越不顺心，工作目标以及工作方向也越来越混乱，最终导致自己不得不辞职，离开这个公司。
我们必须承认，得罪领导是件特别不好的事情，但是我们也千万不要因此而变得低声下气而改变自己的工作初衷。我们一定要明确自己的工作目标，并努力朝这个方向前进。那么当我们在这个方向做出成就之后，他也一定会原谅我们。毕竟在职场中还是看能力说话，看业绩说话，当你能够为他带来业绩时，他对你之前的那些意见，一切都会烟消云散。
当然，如果领导本身就促狭小气之人，那么如果你又不想扩大化，那么就找机会认个错，一般再促狭的领导估计也会受用，不至于再为难你。如果还是解决不了，那就只能换部门了。当然，有机会也可以找领导的上司反应一下，但这个办法不到万不得已，还是不要采用

4.一不小心惹得罪领导了，怎么办啊？

　　1.继续努力做好自己的本职工作，甚至做得更好。
大气的领导，更看重的是你的工作能力，有时候因为一些小事情得罪了他，他也不会放在心上的。当然，在做好工作的基础上，建议找个合适的机会与领导坐下来深入地交流和沟通，把自己的想法说出来，把自己的态度摆出来，把自己的诚恳亮出来，领导会读懂你的诚意的。
2.请合适的人出面说清楚。
很多我们认为的大事，其实在领导的眼中都是小事，关键是要用诚恳的态度说出来。而很多时候，很多由于我们不小心造成的误会，我们又不太适合自己去讲，不妨找个其他人来谈，比如其它部门的领导，或者单位主要领导，年轻人与领导沟通交流，是很正常的事情，领导也不会介意的。他们介意的，是你工作态度不积极，认识到位不到位。3.不要因此而总是抱怨。
抱怨只会让领导更加厌恶你，这对于解决问题毫无意义，有些小问题知道的人越少越好，领导也不希望办公室充满着不和谐的味道。
4.做好第二手准备。
如果领导对你已经烦不胜烦、厌恶至极的话，你就应该主动提出更换工作岗位。不然，你继续待下去，自己感到憋屈，领导看着也烦。其次，保持离开现在的能力。如果真的领导对你怨恨深，你在整个单位都难混，那就只能另谋出路了。

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