射手座的人怎么面对职场

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1.射手座如何应对职场冷暴力

　　常见的职场冷暴力有：
1.被排挤孤立
群体活动时，你想参与，会被以各种理由拒绝；大家谈论得热火朝天时，你一出现，场面就冷淡下来，大家作鸟兽散；有群体福利时，挑剩下的那个归你；甚至于大家都在等待着看你的笑话，或是，你的存在和八卦，竟然能让两个不相干的同事因为同一话题而变得亲近起来……
你是那个格格不入的局外人，你是鸡立鹤群的那只鸡，你是异端、边缘人，这样的排挤和孤立，就是冷暴力之一。
对策：
遭遇排挤孤立时，首先要弄清自己是否在工作上有所失误，或是处理问题时是否有所偏颇遗漏，待人接物是否有不周到的地方，总之，首先自省，然后外查。确定不是因为自己的原因引起，那么就从身边对自己有好感的人出发，拿出谦逊和善的态度，和他们搞好关系，然后再慢慢扩大交际圈子。各个击破，直到最后被接纳。
2.被放逐戏弄
当莫名其妙地被从工作的重要环节撤换下来，安排在一个可有可无的岗位上；当领导或是同伴突然给予超过负荷的工作量，或是布置需要合作却没有合作对象，完全是不可能完成的任务；当其他同事明明有解决方案却不给予支持让你去绕个大弯，然后还要怪罪你不肯早点请教；当所有责任义务都指向你，所有功劳却被张冠李戴的时候，不要怀疑，这也是职场冷暴力。
对策：
遭遇这样的暴力，最容易引起职业倦怠。无法得到重用和获得工作价值不但会引起心理压力增大，最终也可能导致离职。首先要确定自己是否真心喜爱这份工作，或是否特别需要这份工作，如果答案肯定，那么在遭遇不公正待遇时就要摆好心态，把每份压制都当成是一个锻炼机会，以“天将降大任于斯人也”的积极去面对一切磨难。
3.被刁难透明
职场关系中，和领导关系闹僵可能是最糟糕的事了。领导的态度不善可能有以下两种，要么，视你为透明，无论你表现如何都视而不见，要么，有意无意地进行一些刁难。比起同事间的排挤孤立，可能这种态度更令人难受。贬低式评价，持续批评，事情说大不大，态度说冷不冷，让人丧失自信，如鲠在喉。
对策：
遇到这样的情况，主动沟通是最为必要的。弄清导致你现状的原因是必要的，如果是领导的误解，那么通过沟通可以解决，如果是自己的行为导致领导的不满，有效的沟通领导的批评也能在让你及时发现自己的不足，并进行改进。所以，不要逃避。坦诚，是最有效的武器。
现代职场，工作中多少都会遇到一些职场冷暴力，但这并非主流，也不是正常现象。如果遭遇了职场冷暴力，在反省了自我所作所为之后，也不可一再沉默忍让，在困境中找到应对之策，在沟通中化解有难之道。千万不可意志消沉，自我全盘否定，困境不是绝境，积极的心态，勇敢的面对，良好的沟通，即使绝境，也会绝处逢生。

2.职场中如何与射手座的上司相处

　　热情积极的果敢型上司
　　射手座的上司性格耿直倔强，做事雷厉风行，风风火火，行动力超强，秉承着有梦想就去追，有想法就要说的基本原则，对待员工他们宽厚热情，对待工作他们积极创新，尤其是射手座的男性，精力充沛，很容易在所擅长领域集中投入，以敏锐的思维，敢想敢干的拼劲儿，开创自己的事业。具有强烈的求知欲，因此很能够听取员工的意见，但是射手座的上司缺乏耐心，无法掌握局面的时候会变得焦躁不安，容易冲动，同时也会给敌人以可趁之机。
　　如何面对射手座上司
　　当你看到一位射手座的上司时，记得起立向他至上十二万分的敬意，原因无他，在这样的社会当中一个热爱自由的射手座竟然能够成为一个主管，表示他舍去了多少热爱的事物，再不然就是他的手段高明到出神入化的境界可以一边玩耍一边工作，通常第二种可能较多，而射手座上司和下属之间的关系多半十分的亲密像是好朋友一般，要成为射手座上司的好属下，只要你够开朗（不会被他的无心的嘲讽给刺伤）够强壮（不会被他们兴奋实的大手一挥给打伤）就应该没什么问题，不过通常射手座的上司会需要一个细心些的工作伙伴，他们只负责发号司令与构筑创意，至于执行的事情做好不要落在他的头上，那会让现场像是库司拉踩过的纽约市，在你够了解你的射手座上司时，许多事情你大可以放手一博，因为射手座的自由与放任会让他们大胆的把事情交给你不问过程只问成果。

3.职场受到挫折12星座使如何面对的

　　牡羊座：兴头被浇灭，工作动力便也消退一半
　　职场上，只要勇往直前的冲劲儿在，那么，再苦再累的挑战任务，牡羊也甘之如饴，只是，当失去那股为目标向前冲的劲头，牡羊的激情和活力便不复存在——特别是当牡羊感觉到自我价值得不到同事或上级的肯定时，原本的工作积极性被浇了冷水，做事的兴头不再，很可能会有消极怠工的表现，浑浑噩噩地打发日子。
　　金牛座：受了委屈，也只是隐忍着，沉默以对
　　金牛座的人性格内向，忍耐力极强，若在职场中不幸“失宠”，不善向人表露自己情绪好恶的他们，会选择沉默以对。虽然被人孤立、被人排挤，金牛的内心多少也会感到委屈，但由于金牛是怕麻烦不想惹事的脾性，因此他们会一边独自舔舐着内心的伤口，一边继续默默地埋头做事，只是这其中的滋味只有他们最了解。
　　双子座：向人探口风，“死”也要“死”个明白
　　假如不幸被职场冷遇这个无形的杀手伤到严重内伤，以双子的急躁性子，绝不甘心继续一副“挨打相”，而是在脑海里率先蹦出这样的疑惑：为什么偏偏是我遭冷遇？why？！why？！而后，聪明伶俐、且擅长与人交际的双子会眼尖地找到中立派同事，通过他们给出的客观分析，来做出该如何应对眼下这种局面的决策！
　　巨蟹座：实在顶不住重压，会向亲友团发牢骚
　　假如职场遭冷遇，本来就缺乏安全感的巨蟹会感到更不自在！因为巨蟹本来就敏感多疑，爱想东想西，就算一开始的冷遇对自己造成的危害并不算大，悲观的巨蟹也会无限放大其负面因素，尽而难忍外界及内心给自我施加的重压！当巨蟹感到实在扛不住的时候，可能会选择向亲朋好友发牢骚，求温暖、求安慰、求治愈！
　　狮子座：天生不是“孤儿”命，势必奋起反抗
　　狮子座的人一向自信，他们待人热忱、充满活力，并且十分享受成为众人瞩目焦点的感觉，但当某天发现自己不再被人关注，而是被排挤以至于沦为“孤儿”，狮子的自尊心无疑会遭到重击！决定讨回面子、争回往日荣耀的狮子当然会据理力争、奋起反抗，让那些给自己冷板凳坐的人知道自己才不是任人揉捏的软柿子！
　　处女座：“凳”冷但心不冷，也能成就别样精彩
　　很多职场人士一旦坐上“冷板凳”，便渐渐让自己的热情消减、动力消退，但处女座的人争强好胜、进取心强，可不会允许自己自暴自弃下去的！相反，处女座会积极调整自己的心态，适应冷遇并利用冷遇，韬光养晦，厚积薄发，直到用自己的不断努力和进步把冷板凳坐热，黑暗的职场人生将从此迎来一片光明、灿烂！
　　天秤座：面对冷遇积极沟通，以寻找应对之策
　　天秤座的人面对挫折，从来都不缺从容淡定的态度，因为理性胜于感性的天秤向来不忧不惧、沉着冷静。因此，在遭受职场冷遇的时候，天秤一不会抱怨，二不会当即给“施冷”的人“颜色”看，而是会主动找对方沟通，希望通过心平气和的交流来找出自身的不足，或双方之间存在的误会，以此寻找相应对策走出冷遇！
　　天蝎座：低谷期不妄自菲薄，高潮期便不远了
　　很多人在遭受职场冷遇时，选择“当一天和尚撞一天钟”这样逃避式的得过且过，但天生有股子韧劲儿的天蝎却绝不甘愿向困难妥协！即使被漠视、被孤立，天蝎也会时刻在心里给自己正面的鼓励：就算暂时处于低谷期也绝不妄自菲薄，寂寞、孤独多数人选择忍受，而我选择享受，吃苦当吃补，总有一天我有属于我的天！
　　射手座：一时的冷遇，熄灭不了我追梦的执着
　　射手座的人属于乐天派，凡事喜欢向前看，也许多数人都会把职场失宠期看做灾难式的体验，但射手却宁愿努力挖掘并放大这份苦，本身包含的积极意义以及对自己可能造成的有利影响。因此，在职场遭冷遇的期间，射手既不会抱怨“施冷”的“恶人”，也不会跟自己较劲儿，而是会继续保持乐观的心态，为梦执着拼搏！
　　魔羯座：不抱怨而自省，努力成为更好的自己
　　魔羯座的人对自己要求向来严苛，因为有着远大抱负的魔羯绝不允许因一时挫折、失利而自暴自弃，以至于错失提升自我的良机！因此，当“冷空气”降临，魔羯不仅不会抱怨周围人为何对自己那般“残忍”，反而会在自己身上寻找不当之处，在深刻的反思后弥补不足修正不妥，为理想中那个更好的自己而不懈努力！
　　水瓶座：能忍的我一定会忍，忍不了我就走人
　　虽说宝瓶座的人一向宽容、大度，殊不知，他们的不拘小节也是有一定限度的！假如只是被上级象征性地委派一些有的没的工作，或被共事的伙伴冷淡对待，这些宝瓶不会去计较，但如果被“冷暴力”伤到忍无可忍，那么，宝瓶不屑于找那些伤害自己的人理论，而是干脆走人，换个东家，重新开辟属于自己的新天地！
　　双鱼座：被冷冷对待的每一天，都是一种煎熬
　　就算知道职场如江湖，到处都是刀光剑影，明争暗斗，很傻很天真的双鱼还是宁愿继续用自己的职场童心来化解人与人之间的隔阂，尽力让身处的办公氛围和谐、融洽，但有时职场童心也会帮双鱼的倒忙——当职场冷遇朝双鱼袭来，性格柔弱的双鱼会委屈不已，每个人的冷冷眼神、嘲弄讥讽，简直让双鱼痛不欲生！

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