如何面对天蝎座的领导(如何面对一个天天批评你的领导)

如何面对一个天天批评你的领导？

没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，咱从头到尾分析下这事，也往深入了剖析下领导的心态，再来琢磨是该安静地走开还是勇敢留下来。

首先，领导为什么找你的茬？

个人判断，其中不乏历史遗留问题。

关于离职，职场最大的忌讳就是：本来已经揭竿而起了，公司一加码，领导一画饼，又留下来了。职场不要轻易提离职，婚姻不要轻易提离婚，都是一样的道理，风平浪静之后好似什么都没发生过，可谁心里自此有了根刺谁知道。自此之后，你在领导心中，再也不复忠诚之相，已然成为了可能随时变节之人。更何况，“领导不得不升职我为人事主任”，谁又喜欢被置于如此被动之地呢？并非主观自愿，被下属这般“逼宫”，不满的种子埋进了土里，现在只是发了芽……

领导心中有根刺，你心中又何尝不是呢？

“升职不加薪”，换做是谁都会不爽，这不就是加量不加价吗，唯一聊以***的是：可以学到东西。可时间一久，你心里就不是味儿了。所以，其实这是双输的局面，领导画了一个不好看的饼，你吃了一个不好吃的饼，矛盾爆发是早晚的事。

其次，你和领导对是否犯错的认知不同。

上下级的关系，与领导相处，最基本的一条原则就是：顺毛捋，你不能和他对着干，你势必干不过他，最后的最后，你只能选择离他远点，惹不起躲得起。

说实话，犯错误就是犯错误，没有真假，细节问题也是问题。领导稀罕你，你犯了错，他可能会睁一只眼闭一只眼；领导不得意你，鸡蛋里也会挑骨头，更何况你有小尾巴呢。“我的工作内容多，偶尔出现一点细节问题，也没办法避免”，这不是能力问题，这是态度问题。

做事不由东，累死也无功，你认为不是错，不重要，领导认为这是错，很重要，人在职场起码要分得清大小王啊……其实不是无法避免，只是不想避免，换作你是领导，这种事你也不见得能大方，毕竟，没有任何领导喜欢不服从命令的下属。

你越是固执己见，你越是不愿改正，他越是看你来气，变成了恶性循环，之后哪怕是你微不足道的小毛病，他也会用放大镜来看。最后，他觉得你不思进取，你认为他刻意针对……

最后，该不该离职？

先来一个马后炮，离职从来不是儿戏，要走尽量就想清楚，走就走的坚决点，否则就不要轻易提离职。大多数吃了回头草的，都没有好结果。

现状而言，指望领导会改变，不大现实，选择只有两个：

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！

虚伪的领导怎么相处？

想讨好就去迎合，不想理会就当没听到他说什么？低头干自己的工作就行了！

但不要轻易的去得罪领导，毕竟自己在他手下干活，能不穿小鞋就不去穿吧！

天蝎男是一个什么样的人？

天蝎男的闷骚众所周知，热情的时候像一把火，烧得你心头一热；冷漠的时候就是千年寒冰，裹着棉服也透心凉。

1、有人说“即使天蝎男老人痴呆了，估计也会记得旧日的仇，尤其是还没报的仇。”

这句话虽然夸张了，然而天蝎男的记性真的很好。年代久远的事他们也能记得一清二楚，只要对景时就会再提起来。

2、天蝎男的真，十分之真。

很多人以为天蝎男冷漠无情，其实是误解。他们虽然口花，喜欢暧昧，一旦动了真情就会专一体贴，很暖人心。

不过，他们不轻易动心，毕竟蝎子是爱惜自己的人。只有遇到比自己还爱自己的，才能全身心投入感情里。

恋人分手，只要女方不是太过分，天蝎男还是会念旧情的。

蝎子要是决绝，多半是被伤透了，绝情只为真心过。从此，他不会认识你，很有可能不把你当人看。

3、天蝎男很好吃，也会吃。

天蝎男懂吃也会吃，是个及时行乐的人。为了美味，可以远程奔赴去寻找，然后亲自烹煮调味才算是完美。

好的东西要自然要和好的亲朋分享，因为吃，家中常客满，那叫一个热闹。

不过，天蝎男对朋友的要求有点高，不是同类人很少能成为他们的座上宾。

4、天蝎男对家庭有责任心，却缺乏行动力。

蝎子成家立业后，似乎表现出对家人很关心在意，时时为他们着想。

他们很会来事，说得天花乱坠，哄得身边的人开心。然而却说得多，做得少，这是天蝎男一贯的行为。

天蝎男为人圆滑，处事周到，不***但也不让别人得罪。他们的防范保护意识堪称一绝，哪怕是一句话，也要说得滴水不漏，就怕落人口实。

对天蝎来说，面子很重要。

5、天蝎男的善，也是大多数人性的善。基于保护好自己的前提下，他们会愿意助人，无论是金钱还是行动上。

外表冷漠的蝎子，也有孩子气的一面，喜欢用自己的幽默去调侃身边的人。而不了解的人就会以为是嘲笑，天蝎被误解是家常便饭，他们也就懒得解释了。

只有真正和天蝎相处过，才能了解他们的为人。蝎子并非传言中的不近人情，他们只是善于伪装自己，害怕被人看穿而受到伤害。

天蝎最讨厌欺骗，只要坦诚相待，他们还是很值得交往的。

遇到功利心太强的领导怎么办？

谢谢邀请，说二句，其实对于单位领导是什么样子，什么品行，什么公《功》心，利心，大家看的都十分清楚。因为他是领导，下级是无法解决的，特别是和平年代。只好顺其自然，干好自已的工作。对于功利心很强的领导来说，大家也很清楚这种领导，如果只有功利心，没有私心，大家会说领导只管自已的功名，不管下级的安危，就别说为基层服务了，这种领导只服务上级，只被上级很认可。相这种领导只要没有财物上的私心，大家也不会太说吗。人不为已天诛地灭吗？如果只奉称上级，服务于上级，不管基层的疾苦，这样的领导是一个及不合格领导，也不是现在所提倡的领导，现在的领导要一切为基层着想，一切为大众服务，为大多数众民谋利益。这才是人民的好领导，对于功利心太重的领导也绝对不是什么好的领导。不对之处请批评指正。谢谢。

遇到喜欢搞暖昧的领导，该怎么办？

谢谢你邀请我回答问题。

遇到喜欢搞暧昧的领导，该怎么办？看到这个问题，我第一反应是怎么让我回答这样的问题呢？转念一想，找我就对了！

对这样一个问题，我倒是挺愿意说出自己的看法和提出行之有效的应对办法以供参考的。

喜欢搞暧昧的领导，无论男女，都是人品与能力不匹配的，或者说道德与作为不在一个水准线上，假以时日会因多行不义而报应不爽。但是被涉及到的人往往等不到这个结果。

那么，对于喜欢搞暧昧的领导，对于我这样一个三观守正，道德感极强的人来说，是不可忍受的。

那么应对方法应该多的是，而且应该每种都打这种可恶领导的七寸。

假使喜欢搞暧昧的领导已婚，暧昧的对象未婚，就直接去找他（她）的另一半，合盘托出自己接下来的打算。

遇到那另一半有智慧，基本上可以化干戈为玉帛，最不济也话尴尬于无形，不会对彼此有太大影响。如果遇到领导的那不聪明的另一半，做好秀才遇兵的心理准备，自己撤退，留下活扣让他们自己解。

如果喜欢搞暧昧的领导未婚，暧昧的对象已婚，这种情况太稀少且只要已婚的把另一半介绍给领导认识一次，大半时候暧昧自去无影踪了。

倘若喜欢搞暧昧的领导未婚，暧昧的对象也未婚，很好啊，双方都有机会把暧昧明朗话，说不定谁吃亏谁受益。

搞暧昧的都是些私心大于公德心，披着羊皮的狼，能避多远避多远。避开前，不妨搜集证据交给领导的领导，领导的另一半，或者纪检委。

世界那么大，道路千万条，不暧昧的人，天永远晴朗！