处女座女生不完美的一面
- 作者: 神婆星座网小编
- 来源: 神婆星座网
- 2024-12-28
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1.处女座的女生在自己爱的人面前会有什么表现
一. 在爱情上:由于处女座的人内心对自己过高过严的要求,使他们常常放大自己的和他人的缺点。很多人从内心深处意识到很能找到满足自己的基本要求的理想爱人,他们会从现实出发,理智地选择最合适的伴侣。 他们理智而又冷静,不会依赖于浪漫和幻想的爱情而生存,大多数处女座在与人关系上,他们期望对方正派、可靠、理智,他们喜欢那些稳定的、能给予他们安全感和自信心的伴侣。他们通常不善于从身体、动作上表达自己的感情,他们需要对方能够像他们一样自愿奉献,能够对自己照顾周到,需要对方不断地肯定对自己的感情,还要考虑到能够维持处女座的整洁的标准。他们的爱情朴实无华,他们一般都不贪图虚荣,是婚姻的好伴侣。 他们非常在意自己的公众形象,不喜欢自己的浪漫和私事被公布于众,在爱情上,一旦他们感到关系稳固,他们在稳定而又出色的伴侣,能够为他人服务的态度,让他们对爱人温暖、照顾,具有崇高的奉献精神,使对方无可挑剔。 由于处女座的精细和完美的要求,他们寻求高质量的伴侣,他们不轻易放松、降低自己的要求,可能会等待多年,直至找到理想的人。 二、当关系结束时:现实的处女座一般不愿使自己的爱情和婚姻关系轻易破裂,但他们又实际、又敏感,一旦他们认定关系不能继续进行,他们会主动地迅速结束关系。他们不是能够用感情打动的人,所以,分手前的恳求、眼泪、保证或者粗暴的行为都不能使之动心。 处女座的人,不会死死抓已经死亡的爱情和婚姻,当别人要和他们分手时,他们能够冷静地接受现实,通常不会让感情支配他们的理智防线,处女座的人自我要求严格,他们善于用调整自己,努力把过去的历史很快置之坟墓,重新生活。 英格丽对的忠告:帮助他人为你增添力量,你的灵魂之旅是学会辨别破坏性的批判和人生的智慧。 英格丽的建议: 1. 应该利用的处女座性格优势: 踏实可靠、精确细心、追求完美、具有高效率、条理清晰、谦虚谨慎、实际能力强、组织力强、勤奋、可靠、性格温暖、奉献精神、有同情心、善于分析归纳、观察力强、学者气质、乐于助人、为人着想、节约、不出风头。 2. 应该防止的处女座性格劣势: 挑剔、焦虑过多、迂腐、只见树木不见森林、目光狭小、心胸狭隘、机械教条、卑屈、自我否定、叨叨不休、大惊小怪、吝啬、怀疑、小题大做、不随合、拘泥小节。 3. 处女座擅长和喜欢的领域: 对完美的追求和对别人工作结果的挑剔,使处女座事必躬亲,而易于陷入事物性工作,他们对工作的高要求和能够为他人服务的精神是其它座不能相比的。因此,处女座能够在任何岗位上勤奋地工作。 热爱为他人服务的本质和对健康的要求,使他们在有关服务、健康的领域内有特殊的才能,如医务护理、教育、科技、批评家、会计、审计、统计分析、药剂师。 由于注重外表的整洁,精致又有品味,心灵手巧,他们有设计才能,很多有名的服装设计师都出于此座。此外,由于属土元素族,他们在对种植花卉、草木等方面也颇有兴趣。 热爱的职业:服务业、医疗健康、时装、会计、手工艺、营养、检验、教师、秘书、批评家。 4. 如何管理处女座的老板和雇员 处女座老板的风格: 他不是强烈的霸道、专制、支配型的老板,表现得谦逊、含蓄,温良恭简让; 自我约束,严于律己,也不喜欢雇员不遵守纪律; 头脑清醒,心明眼亮,能够看得到所有的小节,不要以为你能够马虎过关; 内心对于工作焦虑重重,对于他人的工作质量要求非常高,以至于他不得不事必躬亲; 重视公司和个人的外表形象,观测职工的卫生习惯,你最好着装整洁,举止端正,展示出高度的职业风范; 期望雇员诚实、可靠、勤奋,不喜欢轻薄的行为; 是个服务型的老板,能够帮助职员完成任务,能够帮助你解决困难; 善于分工,非常善于处理非常复杂、混乱的项目,非常清晰地辨别职员的工作能力; 合理地奖赏勤奋的雇员,不要期望他慷慨无度; 处女座雇员: 处女座雇员的心态: 不计较工作职位的重要性,但是非常在乎回报,为了工资而工作,而不是为了承诺而努力; 热爱工作,不能够忍受无所事事,是个天生的工作狂; 工作勤奋,认真负责,渴望薪金与工作相符。 对别人的工作挑剔,对自己工作严要求; 常常先看到别人的缺点; 喜欢细节工作,喜欢有常规的节奏; 不能承受混乱、无序的局面; 在工作中的行为: 能够做支持别人的工作,乐于助人, 不在舞台的聚光灯下,善于做副手和幕后的服务工作; 精益求精,自我约束、严以律己; 做事一丝不苟,让人感到稳定、可靠; 有特殊的评论能力和分析能力,准确地评价; 思维快、观察细腻,又善于归纳、整理,智力显然突出; 追求、强调完整性,不喜欢半途而废; 对任何事都有一套详细的规划,然後一步步的实施并完全掌握。 能够激励他们的工作环境: 渴望安静、整洁、有条不絮的环境,色彩含蓄; 不喜欢夸张、噪乱、充满了奇异个性的环境, 工作的分工要明确,不喜欢一团混乱的环境; 要有现代化交流的工具; 何时能够重用他们? 他们是工作狂,并且不介意工作性质,只要薪水相当,他们什么工作都可以干; 他们能够承受日复一日乏味的工作,善于从事精细的细节工作,也不在意为做辅助别人的工作; 任何能让他们感到自己有用的工作; 他们不愿任意浪费,大都有节俭的习惯,善于做成本结算,在理财、会计、出纳、任何与钱相关的位置为你把关; 如你是一个宏观而马虎的老板,他是你最有力的助手; 他们对自己严要求,遵守纪律,易于被管理; 何时用他们时要考虑再三? 他们重视金钱价值,不在乎权力,你要给予足够的工资; 过于着眼眼前利益,有时会在决策中因小失大; 他们求安稳,不喜欢冒险,公司危机之中,他们个人难以独当一面; 不善于表现,不要做公司展示性的工作; 不要让他们做决策、责任、风险、会折断他们的神经; 当公司大步伐扩张时,他们过于谨慎。
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