如何讨处女座领导欢心

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1.处女座的领导想按照她的想法来，如何让她接受我的想法？

　　如果你想让你的处女座领导根据你的想法来做一件事情的话，这其实是挺难的，首先我们要知道，处女座的人做任何事情都必须是亲力亲为的，而且他做任何事情也必须要做到完美，因为处女座本身就是一个追求完美的人，无论是他的生活还是他的工作，他必须都要面面俱到，把任何事情都做到极致，这样的话会让处女座非常的开心。
　　如果说处女座的生命中出现了一件他做失败的事情，那么会让处女座人整个崩溃的，但是处女座也会去根据别人的想法来做一件事情，那肯定要求对方是一个优秀的人，而且这件事情如果说根据对方的想法来做，能够让这件事情完成得更加优秀，这样的话，处女座才会根据别人的想法来做一件事情。
　　你需要做的是，要把这件提案的来龙去脉，如何把它做得更加美好，以及和处女座的想法有什么分歧，你的做法能够弥补处女座的哪些不足，这样一条一条全部列在了处女座的面前，那么处女座就会考虑自己的想法，是不是存在着纰漏，如果说按照你的想法来做这件事情的话，会不会让这件事情变得更完美。
　　只要是你的想法足够优秀，那么处女座还是会愿意来根据你的想法做这件事情的，我身边就有很多处女座的人在公司里面是身居高职的，他们总是特立独行，很少会听从下面人的想法，但是如果说真的能够有利于公司发展或者是有利于这个工作进度的完善的话，他们也是愿意去与别人合作，取其精华，去其糟粕，就是为了把这件事情做得更加完美。

2.处女座的领导特别难伺候总挑我毛病，我要如何应对？

　　对于职场新人来说，其实遇上一个处女座领导，是一件特别幸运的事，因为她会事无巨细地纠正你的错误，让你的错误没有姑息的机会，那么，如何才能让挑剔的处女座领导满意呢？答案就是，按照她的路子走，把自己变成一个有强迫症的处女座。
　　   处女座的人最喜欢什么？条理清晰，秩序井然，用数据说话，别夸夸其谈，小事做好，大事担当。
　　   处女座，是刻板印象很严重的一个星座，一定要让她从看到你的第一眼起，就觉得符合她的审美，如果你已经给她造成了不太好的印象，很不幸，你需要花很长时间才能改变她对你的印象。没办法，这不是她的错，都是星座惹的祸~从小事做起，每天把办公位收拾得干干净净，穿符合身份的衣服，让自己看起来干净清爽。处女座对于外貌的重视，仅次于天秤座了。
　　   所有你发出的带文字的内容，检查几遍，做到语句通顺，逻辑合理，拒绝错别字，标点符号都要恰当得体。所有报告都不要拍脑袋想，一定要有数据，看清楚了哈，要用数据说话，千万别洋洋洒洒几千字，却连一个表格一个柱状图一个分析公式都没有，处女座的人，最相信数据是不会骗人的，要让他一眼看明白，你的重点在哪里。处女座最喜欢各种一目了然的统计表，在做统计表的过程中，相信自己也会更加有底气来说服这位领导。其实这点对于所有领导来说都适用。
　　   一旦成为处女座的朋友，或者成为处女座认可的人，这时候你会发现处女座优点真的太多了。她依旧会在工作上挑你的毛病，但是，她会特别关心你，她会提醒你，该去提高英语水平了，扔给你一个英语沙龙报名表；还会告诉你，某某部门有个空缺，我推荐你去了；甚至会在你被大姨妈折磨得面无血色时，悄悄扔给你一包姜糖，一个热宝。
　　   很多年以后，你会发现，遇见一个处女座的领导，其实是幸运的，可能他的龟毛让你很抓狂，可是，在努力达到他要求的过程中，你学会了严谨，学会了理清思路，学会了把所有事情做到完美，学会了做得好一些，再好一些。让你不断督促自己变得更优秀。处女座，将会是你职业生涯的贵人，处女座的领导你都能搞定，别的星座的领导当然是分分钟了~

3.讨处女座欢心的有效方式，你知道有哪几种吗？

　　作为十二星座中较为独立自主的星座，要想获得她们的好感度并不易。由于她们需要的物品、想要做的事儿都能自身去进行，压根不用别人用小恩小惠去取悦。就算把握机会取悦了处女座，也不一定真能让她们认同和开心。因而，讨人欢心的方法看起来许多，可在处女座眼前合理的却非常少。
　　1.学会赏识处女座的手艺
　　处女座也许并不是最想象力丰富的星座，则是手艺和技艺最巧的星座。只需是你喜爱的事儿，处女座人就会有勤奋好学磨练技术性的体力，而且想要花费时间和时间去精雕细琢。
　　如果你充足掌握她们，会发觉处女座在很多方面都具有很深的功底。想要去讨处女座欢喜，就必须明白喜欢她们的手艺和技艺，最好是还能在处女座善于的行业有着与众不同看法。仅有变成志同道合的人，才有讨处女座欢喜的赢面。
　　2.关心而不张扬
　　处女座的人擅于解决零碎和微小的事情。当她们关心的事儿有哪些动静，再小的关键点也不会被忽视，反倒总是能留意到别人忽视的事儿。这种人大多数都心思重并且不张扬，当然也不会喜爱跟高姿态乃至浮夸自傲的人共处。
　　因而，你能用关注与关爱来讨处女座欢喜，但尽量不要把这种投入张扬出来。默默地对处女座人多，始终要比显摆自个的投入更聪明。终究如果你真心实意对他好，即使这一份关注很含蓄也不要担忧被忽略；可若是有意在许多人眼前抢功，这一份善良和投入反倒会在处女座心里越来越不足单纯。
　　3.谦虚不趾高气昂
　　处女座不仅对外部的人与事吹毛求疵，与此同时也是对自身更为严苛的星座。要想获得处女座的友好度，那麼在交往全过程中就要维持互相尊重的前提条件。若是过多低贱或是过多强悍，共处起来便会很怪怪的，终究没法讨处女座欢喜。
　　因而，没有在处女座眼前趾高气昂是共处开心的标准。用谦虚的心态释放出来真诚，处女座的接受程度便会进一步提高，至少不容易抵触你的挨近和取悦。

4.领导是处女座一直追求完美，我要怎样去做事情？

　　追求完美，那么也就是想要把一件事情做得尽善尽美，想要把一件事情做得完美无缺，没有任何的瑕疵，没有可以挑剔的地方，那么这就是追求完美。那么接下来该怎么去跟处女座的领导相处，该怎么去做事情，我们一起来看看。
　　其实想要让处女座的领导满意，我觉得真的是一件特别头痛的事情。因为他们的个性是追求完美的，而且我们都明白有很多的事情不一定会做得完美，但至少能够有一个满意的交代，这样的话就可以了。但是在处女座的眼中却不是如此的，处女座的眼中他想要把一件事情做得更加完善做得更好，那么你要做事情的时候就应该要懂得跟他们的思想看齐，尽量把事情做得无可挑剔一点。
　　
　　第2点，做事情的时候一定要提前思考，做好相关的计划，然后跟他请示。我们都明白向领导请示的时候，如果他认同你的这个方法，认同了你的这个做法，那么你再去做的时候，就算出了毛病，他也不会去为难你，因为是他看过里面的方案，认同了你的这个方式才让你去做的，不管结果如何他都很难找你的毛病，如果是找你的毛病就相当于找自己的毛病。
　　第3点，多一点向他诉苦，那么我觉得这个方法也是相当不错的，毕竟处女座的人虽然就是完美，但是呢，他们还是有同情心的，还是有同理心的。只有你在做事情的时候多一点跟他诉苦，多一点跟他说你遇到的困难，那么这样的话他就会帮你或者说会减轻你的工作难度，对你来说就不用那么累了。

5.如何劝说处女座的领导不要太斤斤计较？

　　如何去劝说处女座的领导，不要斤斤计较呢，我觉得首先应该就从我们自身做起。有时候处女座的人并不是对别人挑剔，和别人斤斤计较。他们只是见不得事情做得不完美，想让每一件事情都做的特别完美，符合心中所想。他们对于事情的好坏有着自己独特的判别方式，他们认为要做事情就要做到最好，不然就是失败。
　　
　　我们如果想要改变我们处女座老板斤斤计较的特性，那么就要让他看到，那些被针对的人心里所想，只有这样才能让他意识到自己的行为对别人造成了多大的伤害。作为一个感情特别细腻善于观察事情的人来说，他们不可能接受这样的事实。有时候他们就会从自己身上找寻一些错误，进而改正。
　　但是凡事都要留有一定的余地，我们再提醒别人的同时也要注意别人的颜面，不可能在公共的场所内丢掉别人的面子，更何况是像处女座这样挑剔的人呢。 他们也很在意自己的面子，当然如果别人给了自己想要的脸面，那么他们也会对那个人特别的友好。所以我们不妨使用委婉的方式从侧面告诉自己的老板，他身上存在的一些小毛病。
　　斤斤计较这个词是一个贬义词，但是用在处女座的身上，我觉得有些过了。他们并不是真正的斤斤计较，他们只是对于事情完成的程度过于看重。他们认为做事情就必须要做到完美，如果没有办法做到完美的话，那么这件事情就等于是失败了。所以他们会对某一些事情斤斤计较，因为要想达到他们的要求是要努力付出的。
　　有一个处女座的老板其实也是一种很好的体验，我们可以在他的手下学到很多东西，也可以学的如何更好的去解决我们面对的问题，如何更好的去办好我们手头的事情。其实不论是对谁来说，将事情做到完美都是一种极致的体现，都能获得别人的认可。长久以来，你的人生会取得很大的进步，生活也会变得更加的美好。所以想要改变一个处女座的人，首先你就要了解他心里所想，进入他的内心，迎合着他想要的方式。进而对他委婉的提出，自身存在的某些小毛病，那么我相信，他也会在意这些细节自动的改变。

6.如何讨好上司的欢心？

　　与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.) ，仅供参考！

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