和水瓶座同事相处技巧

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1.职场中如何与水瓶座的上司相处

　　天马行空的创意型上司
水瓶座的上司头e69da5e6ba90e799bee5baa631333365653332脑灵活，思想天马行空，富有广泛的交际才能和独立精神，他们思想开放，风趣幽默，思维敏锐，喜欢接触新鲜事物，不愿意受束缚。因此，不管是生活里，还是工作上，水瓶座都认为开心愉快是很重要的，工作而已，弄得那么压抑还怎么工作啊，对于员工，他们善于发掘每个人的才能，要求其释放天性，发挥出最大的优点。在金钱方面，水瓶座由于没什么具体的概念，所以一向看的比较轻，很是大方，经常请员工吃饭，发奖金，出去旅游活动。

如何面对水瓶座上司
如果你有一个水瓶座上司那么你应该庆幸，他不会像摩羯座上司一般的板着脸，也不会像处女、金牛座上司一般的挑剔，或许刚开始认识你的时候他的确有些难以接近，不过过不了多久他那种喜欢嬉闹的个性就会突然的崩的一声跑出来，别讶异他就是前些天还版着一张冷漠脸孔的那个人，水瓶座上司通常富有人道精神特别体恤他的属下，一般来说很少有水瓶座的上司绘强迫他的部属去做他不愿意做的事情，在水瓶做的眼中凡事都可以商量，只要你能够提出讨论，多半问题会获得解决，不过遇到这样的上司必须注意的是，他总是有许多时候和整个社会或是环境脱节，遇到这种情况身为下属的你最好能够提醒他现实的状况，相信他绘很感激你才对。

2.相处很好的同事们为什么突然全都排挤我

　　在现实职场中，我们遇到的困难很多，这时，我们就需要靠企业、老板、上司、同事、下属的支持和帮助，用团队的力量去克服它。所以，为了给自己创造一个良好的职业发展环境，我们必须建立与老板（公司、上司）、同事和下属的三大共赢关系。
步骤/方法
表示真诚关心
你对别人是否出自真诚的关心，迟早会被别人所洞知。何况关心也并不需要您付出多大的力量或使对方得到什么好处或实利。
其实，有时一句寒喧问暖或关怀问候的话，也会令人受用不尽，并赢得同事的接纳与好感。
尽力帮助别人
人既然是因为有缘才相聚，则同事遭遇困难时，您应尽一己之力，为其排忧解困。相信会获得对方的由衷感激与善意回报。美国思想家艾默生曾说：“您能诚心地帮助别人，别人一定会帮助您，这是人生中最好的一种报酬。”这也正是说明助人是换取别人助您的先决要件，同时也是建立良好人际关系的基础。因此，要与人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好关系，就应用心尽力帮助他（她）们吧。
避免争吵抬杠
在同事相处互动中，难免会产生不同意见、观念或利害冲突等情事而争辩或吵架。不过要懂得心平气和、理直气柔的道理，且能自己适时退让一步，以消弥无意的纷争，确保互动关系不会遭到破坏。
口舌争辩是没有胜利者的，即使你能说得对方哑口无言，对方也会因自尊心受损而怀恨在心，即使赢了也是输。
禁用三C用语
所谓三C用语是指批评（Crticizing）、责难（Condeming）及抱怨（Complaining）等。
当你日常与同事交谈或公事洽商讨论中，如使用批评必易伤害对方的荣誉心与重要感，而产生不快或怨恨心理，他迟早会以牙还牙为快。至于贸然给人责难，势难获致对方的认同或接受，而常常形成反唇相讥、不欢而散的结局。
再者，向人抱怨更是令人生厌，且是最不受欢迎的行为。与其怨天尤人还不如自立自强、发愤图强，以换取别人的肯定与重视。
因此你应切记与人尤其是同事相处，必须避免使用三C用语，以免因此破坏了彼此良好的人际关系。
保持谦虚谨慎
 职业人要有适当的放低自己和海纳百川的宽广胸怀，要学会和善于“示弱”。做到这一点就需要我们调整心态，不自吹自擂，回避公众的恭维，对待同事要克服和改掉狂妄自大，自恃甚高，一意孤行的毛病，不断自我反省，自我修炼，自我检讨。
不与同事争功
 做好、做成一件事情一定是一个组织协同作用的结果，不是靠单个人、单个部门的一次设计、创意就能简单地达到。而“与同级争功”最明显的表现就是在需要推动一件事情，需要大家协同作战的时候，组织与组织之间、部门与部门之间相互不买帐。
卓越的人不会斤斤计较个人得失和争功诿过，具有谅人之短、补人之过、助人为乐、见功就让的高尚风格，善用一种对待同事开放、包容、接纳和关怀的管理方式与同级相处，懂得组织的成功、事业的发展和目标的达成不是哪一个人的功劳，而是团队的智慧、力量和努力，是集体智慧和协同作战的结晶。

3.领导是典型的水瓶座，和他相处时需要注意哪些事情？

　　领导是典型的水瓶座，在和他相处的时候一定要直接一些，要让他知道你提供的消息都是可以利用的，要让他知道你跟他说的所有话都能让他直接使用，因为水瓶座的人特别注重效率，水瓶座不能够接受别人对他的侮辱，他觉得这让他不开心了，他觉得这种下属不值得信任。在和他相处的时候，我们要注重提供信息的准确性和简洁性。
　　
　　这种领导如果你能够让他直接利用消息的话，他会觉得很开心，甚至他在之后会很信任你，如果你在这个时候不让他感觉到任何的愉快感，甚至让他觉得耽误事情了，他在之后绝对不会信任你。
我之前接触过一个领导就是这样的，在一开始我觉得他还是挺好相处的，但是后来发现他对于我提供的各种消息都不信任他，对于我跟他说的话都觉得是在废话。后来我慢慢的注意自己跟他相处的方式方法，他更喜欢直接一些，问什么说什么，要什么给什么这种相处方式让他觉得很有效率感，他很喜欢这种快节奏的生活方式，他不喜欢他的下属是拖拖拉拉的，后来我也掌握了这一点。你就说在和水瓶座相处的时候，我们一定要注重自己的说话方式和态度。让他感受到我们的真诚，而且要展现出我们的能力，慢慢的他们才会信任我们，否则如果每天都是在他耳边说一些无所谓的话，我只会觉得他是一个没有意义的人，拿大价钱来雇佣他只会让我觉得不值得。

4.都说水瓶比较看重个人体验，那么和水瓶座的人相处应该注意什么？

　　其实水瓶座的人是一种特别感性的生物，她们比较注重个人体验。所以和水瓶座相处一定要坦诚相待，因为它们非常不喜欢和他耍心机或者是满肚子里都是心眼的这种人。
　　如果有人对他耍心眼或者是利用他，他们会非常的生气。和他们进行相处还要注意不要与他们过度的去政治一件事情，其实他们是非常死心眼儿的，如果这件事情他有自己的想法就不会再发生改变，就算你再劝阻他们也是非常倔的，一直会坚持自己的看法。而且如果你强行的和水瓶座的人进行争执，他们也会很不服，一直会和你较劲。而且他们非常烦偷窥他们的隐私，因为水瓶座的人喜欢去藏一些小秘密，如果你刻意的去偷窥他们的秘密，这会让他们大发雷霆。
　　你可以陪水瓶座的人一起去尝试新鲜的东西，因为他们非常喜欢冒险，所以说如果你陪她一起去旅行冒险，他们会非常愿意和你待在一起。
　　水瓶座的人一般都非常的倔强，所以在两个人商讨事情的时候，不要拿任何的事情去威胁他们，你越威胁他们，他们就会反抗的越激烈，最后会弄得两败俱伤。其实你只要了解水瓶座的性格特点和他们相处还是会非常轻松和愉快的。

5.水瓶座有哪些性格特质？如何和他们相处？

　　水瓶座是十二星座当中担当思维能力，创造力，社交手段，洞察力都非常强的一个星座，水瓶座的人都是很能说服自己的。水瓶座的标志是瓶口大瓶颈在瓶身大的瓶子，这真的好像水瓶座的人的性格，他们不会介意你是什么样的人都会接纳你，但是能不能通过细仔的瓶口就要看你的本事，如果你要通过窄小的瓶口就能进入他们的瓶身里面，宽敞通畅，没有阻碍。
　　水瓶座的人特性是比较富于研究精神，喜爱一些新奇的新鲜的事物，乐于接受新的发现，具有非常好的观察能力及建立理论的能力，常常造就了很多哲学家科学家的。而水瓶座又是一个比较崇尚自由的人外表现呈现比较冷漠和热情交替的多变的形态，但是你不会觉得他们是完全冷漠的人，也不会认为他们是一个拥有热情的人，总是感觉到他们比较天真跟世故不断地交错运作，这完全是因为他们的性格比较多变。所以说水瓶座的人是比较让人感觉的模糊，缺乏方向，令人难以周末的。
　　应该如何与水瓶座的人相处？
　　 请你保持你的真心，不要用小心眼来看待水瓶座，水瓶座他是比较善于观察的人。他有很强的洞察能力，对于你的那些谎言识别能力也是很强，如果你犯了错他们早就知道了。
　　你对他人的态度是怎么样的，水瓶座也是会偷偷的观察的，并且从中可以认识你的本质。
　　都说心急吃不了热豆腐，跟水瓶座的人相处千万不能心急，不要期待水瓶座能给你什么样的火热表情。
　　因为水瓶座的人是比较忽冷忽热的人，如果你跟他在一起的时候，一定要让他感受到你的真心情意，但是不能太过火，偶尔有一些小幸福、小感动，也是让他非常的高兴的。

6.水瓶座如何与同事和谐相处？水瓶座与同事的相处之道

　　水瓶座是理论派专家，工作中不得不高调，在众人为解决方案论辩一团的时候他们往往能够提出建设性的意见将事情一刀解决。别看水瓶座思辨能力强，却不一定是说服高手，因为思想开放的他们也善于采纳别人的意见，容易经由意见而进行再思考，这往往就成为阻碍行动力的缘由，所以职场中的水瓶座大多思想重于实践。 水瓶座与同事的相处之道 水瓶座和同事相处，可以明显地分为两派，一派对你的独立自主表现十分赞赏，另一派则认为你是特立独行而不以为然。不管怎样，水瓶座和同事相处时，除了自在地展现个人风格之外，有时要调整一下“漫不经心”的态度，免得被同事误解为不认真，博爱的你常让公司的异性同事有“非份”的联想，你应该把“爱”和“博爱”视为两件事情看待，免得引发不必要的麻烦。 水瓶座很乐意和男女同事在精神上分享看法，但每个人都是不同的个体。既然生活在群体当中，偶尔要顾虑一下团体的行动，你常会有不错的灵感可以当成同事间很好的一种生活调剂。 由于水瓶座常给同事一种“淡泊名利”的形象，对于许多心存竞争的同事来说，你确实让同事感到有点不解。 水瓶座那种独特的随遇而安的人生态度，常让许多执着的同事们无法猜透，因为你的表现是那麽地潇，似乎不会被既有的形式所限制住。在与同事相处的过程中，水瓶座常能引起众人的共鸣，或许是你并不是很在意批评，常以自己的想法畅快自在地表现。

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