12星座如何正确对待职场空窗期
- 作者: 神婆星座网小编
- 来源: 神婆星座网
- 2024-12-27
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很多职场人士都有过跳槽经历，在辞掉上一份工作还未找到下一份工作的这期间，我们称为“职场空窗期”。那么我们怎么对待这段时间呢？有的人已经对自己的下一份工作有了明确规划，这时候需要调整心态积极备战。而有的人则打算好好休息再做打算，那么职场空窗期的十二星座应该怎么办?
双鱼座：多运动，攒革命本钱
职场空窗期，身体易疲劳的双鱼不妨会选择健身的方法，为自己积攒“革命”的本钱！平日忙于工作，难免会疏忽个人的身体状况，趁这段时间宅在家，坚持每天早起锻炼身体，多运动，不仅可以收获一份愉悦畅快的好心情，还能为自己的健康指数加分，更能为今后的职场成功路打下坚实的“革
水瓶座：精神食粮补羞涩钱袋
厌恶时间及思想受到束缚的水瓶，在职场空窗期，是不大会理会旁人对自己的负面评价的。而且在他们看来，虽然暂时处于待业状态，手头开始慢慢吃紧，但颇有安贫乐道境界的水瓶，不会陷入为钱发愁的恐慌中一边纠结，一边逼自己赶快找工作，他们宁愿趁这段时间大补精神食粮：多读励志书籍、多听治愈系音乐……
魔羯座：参阅各类型求职宝典
深谋远虑的魔羯在职场空窗期，不会一味地休闲放松，被求职压力、生存压力压得有紧迫感的他们，会始终绷紧脑中的弦，为提升自己的职场竞争力作各种准备。他们看重的是，自己作为跳槽者，将如何在下次面试中既能游刃有余地应对面试官的刁钻提问、又能充分展示出自己的实力呢？自然是要参阅各类求职宝典啦！
射手座：一场旅行向人生启程
现实的束缚、竞争的残酷，让向往自在无束生活的一部分射手再也忍不住，毅然决然选择辞职。而他们又懂得，“唯有掏空自己，才能再度盈满”，所以他们会来场说走就走的旅行，在潇洒的旅途一点点拾回自己丢失了的快乐、纯真，一点点治愈自己那颗千疮百孔的心，相信旅行能让自己满满活力地回来，重新再出发！
天蝎座：多与人沟通扩展人脉
严肃冷酷、固执己见的天蝎，常被人评价为“不与人亲近、孤傲的独行侠”，而良好、宽广的人脉，对一个人的职场发展也是有着至关重要的影响的，因此，天蝎不妨在空窗期多出席一些社交场合，不管是通过熟人介绍，还是其他方式，总之，多表现亲和，多展露笑颜，拉近与他人距离的同时，也能扩展你自己的人脉。
天秤座：坚决将释压进行到底
大气地将老板给炒掉的天秤，在职场空窗期，才不会一头扎进贴满各类招聘信息的网站中，把自己逼得抓了狂！虽然生存压力偶尔出没，但这并不会影响到天秤为苦闷的空窗期找乐子！他们会最大限度释放自己的压力，公园、展览一定要去，也可呼朋唤友周末小聚、抑或独自出门旅行几天，总之，坚决将释压进行到底！
处女座：休息充电、自我提升
职场强人处女座，在职场空窗期，也会依然保持平日工作中的紧张、严肃，对自己也是各种严格要求。对求知欲强、进取心强的处女座来说，职场空窗期是再好不过的自我提升的机会，自然不能轻易错过。所以他们会根据自己的兴趣爱好，相应参加一些培训课程，为下一次有目的性的求职，积累一点跟人竞争的资本。
狮子座：求职为主，休息为辅
狮子座的人即使是在多数人休息放松的职场空窗期，也不甘于落后，争强好胜心强的他们无法忍受自己长期无所事事，在家待业，还要饱受身边人的质疑和冷眼，所以他们会把大部分时间和精力花在找一份令自己满意的新工作上，以此证明自己跳槽的决定有多么正确，而休息放松什么的也就相应成为空窗期的小插曲啦。
巨蟹座：加深亲友的感情联络
对巨蟹来说，平日忙于工作，好不容易有勇气辞了职，迎来职场空窗期，好好歇歇才行，而最重要的是，要趁机加强和家人、朋友的联络。因为，这段休息时间实在是难得的好机会，不能再一头扎进让人眼花缭乱的各家招聘信息里，每天忙于找工作，而是多跟亲友联系，在相聚、一同出行游玩的过程中加深彼此的感情。
双子座：放松为主，求职为辅
职场空窗期对双子来说，那是好不容易的休闲时刻，当然得尽情地欢乐一把，所以，平常没机会去的风光旖旎之地、富有冒险探索乐趣的地方，都将被双子喜笑颜开地光顾。但有一点，没耐心的双子是没办法忍受长时间一成不变的生活的，所以晃悠时间久了，他们也想着变换一下方式：以轻松的心态求职，先探探情况。
金牛座：无所事事让压力徒增
虽然金牛不大可能像白羊那样有魄力地一辞了之，但职场空窗期他们也和白羊有相似的打算：先利用这段时间好好的放松一下，毕竟金牛是慢性子的人，快节奏的职场生活可能让他们有诸多不适应，但比白羊心态差的金牛，可能在一边享受慢生活的同时，又一边为自己接下来的打算而发愁，所以求职压力也是直线上升。
白羊座：总之，先歇够了再说 ()
缺乏冷静头脑和周密思考的白羊，虽然富有冒险精神，却往往在计划、安排尚未完全成熟之前，就毅然作出决定——从这点来看，白羊是极有可能裸辞的！也就是说他们还没找好下家就先把老板给炒了！而在职场空窗期，白羊并不倍感求职的压力，大大咧咧的他们认为车到山前必有路，所以先闲适地享受够了再作打算。
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